본문 바로가기
반응형

근로장려금2

[정부제도] 자녀 1명당 최소 50만 원에서 최대 70만 원 현금 지급! '2022년 자녀장려금' 근로장려금과 같은 근로연계형 소득 지원제도 중 하나로 부양자녀의 양육을 지원하기 위한 지원금을 지급하는 '2022년 자녀 장려금'! 자녀 1명당 최소 50만 원에서 최대 70만 원까지 현금 지급하는 만큼 자격요건 및 신청기간, 방법 등을 정확히 알고 계셔야 할 것 같습니다. 지금부터 '2022년 자녀장려금'에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 2022년 자녀장려금 「근로장려금 요건에 맞는 저소득 가구의 자녀양육을 지원하기 위해 부양자녀 1인당 최대 70만 원을 지급하는 제도」 ▼ 신청자격 종류 구분 구성 홑벌이 가구 신청인 또는 배우자의 총 급여액 등이 300만원 미만인 가구 배우자, 부양 자녀, 70세 이상 직계존속이 있는 가구 맞벌이 가구 신청인과 배우자 각각의 총급여액 등이 300만원 이상인 가구.. 2022. 4. 13.
2022년 개정되는 근로장려금, 앞으로 받기 조금 더 쉬워집니다! 2022년에 개정된 근로장려금, 어떻게 바뀌는지 알아보도록 하겠습니다. 2022년 개정된 근로장려금! 근로장려금은 소득이 적어 생활이 어려운 근로자 또는 사업자(전문직 제외) 가구에 최대 300만 원의 근로장려금을 지급함으로써, 근로를 장려하고, 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도입니다. 이러한 근로장려금 제도가 2022년부터 서민 취약계층 지원 강화를 위해 제도를 개선했다고 합니다. 변경점 4가지! 근로장려금의 가구 유형별 소득상한금액(연간 총소득기준금액)이 200만 원 인상됩니다. 단독가구 2,000만 원 → 2,200만 원 홑벌이 가구 3,000만 원 → 3,200만 원 맞벌이 가구 3,600만 원 → 3,800만 원 저소득 근로소득자에 대한 조기 지급 및 과다지급분 차감에 따른 정산 부담.. 2022. 1. 7.
반응형