정부에서 지원하는 복지혜택이 있다는 거 알고 계셨나요? 중소기업 및 소상공인들을 대상으로 무료로 지원되는 복지혜택이 2022년에 들어서 조금 더 받기 쉬워졌습니다! 어떻게 해서 받기 쉬워졌는지 지금 바로 알아보도록 하겠습니다!
현재 우리나라의 복지정책은 청년층 · 노년층과 출산장려정책에 집중되어 있습니다. 하지만 정부에서 지원해주는 복지혜택을 받지 못하더라도 복지가 좋은 회사에 다니시는 직원들은 회사에서 제공하는 복지혜택들이 많아 정부의 복지혜택을 받지 못하더라도 큰 신경을 안 쓰는 게 대부분입니다. 그렇기 때문에 구직자들은 회사를 선택할 때 급여만큼 어떤 복지가 이루어지는지를 중요하게 생각한다고 합니다.
그러나 중소기업에 다니시는 분들은 아무래도 대기업에서 제공하는 복지 혜택보다 상대적으로 열악한 복지 혜택을 받는 것이 현실입니다. 그래서 약 2년 전에 중소벤처기업부와 대한상공회의소에서 중소기업 · 소상공인 분들의 복지향상을 위해 많은 예산을 들여 복지 플랫폼을 만들어서 혜택을 제공하였지만 이 복지 플랫폼은 기업에서 먼저 사전 가입을 하고 담당자가 직원들을 등록해야 이용할 수 있었기 때문에 불편한 점이 많았습니다.
직전까지 직원들의 복지에 관심이 많거나 워라밸을 생각하는 소수의 회사들만 가입을 해서 해당 회사들의 근로자들만 복지 플랫폼을 이용할 수 있었는데 이제는 중소기업 직장인이라면 누구나 개인자격으로 '회사를 거치지 않고 가입이 가능'해져서 대기업 수준의 복지혜택을 받을 수 있을 뿐만 아니라 거기에 추가로 다양한 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.
중소기업 복지플랫폼의 복지 혜택 받는 방법
- 홈페이지(https://welfare.korcham.net/) 회원가입
- 개인 회원 신청 (중소기업 또는 상의 회원사 소속 임직원이라면 누구나 신청 가능)
- 해당 중소기업 → 사업자등록증 사본 등록
- ※ 사업자 등록증과 사업자 번호가 일치해야만 가입 가능합니다.
회원가입을 하시고 인터넷 홈페이지나 중소기업 복지플랫폼 어플을 받으셔서 이용할 수 있습니다. 가입 후 본인에게 필요한 서비스들만 이용해도 충분히 많은 혜택을 받을 수 있고 복지 플랫폼 내에 '복지 포인트 서비스'가 있는데 이는 회사에서 직원에게 이 복지포인트를 인센티브처럼 제공하면 직원은 1포인트당 1원씩 현금처럼 사용할 수 있습니다.
또한 복지 포인트 서비스를 제공하는 기업에는 대한상공회의소에서 복지플랫폼 우수 활용 기업으로 인증해 주고 그 기업에는 다양한 정부 혜택이 주어집니다. 혜택에는 '성과공유기업으로 인증', '중소기업 정책자금'등 중소기업 지원 사업 신청 시에 가점을 준다거나 대출한도를 100억 원 까지 상향해주는 등 많은 혜택들이 있습니다.
복지플랫폼 우수 활용 기업 선정 조건
- 전체 근로자(4대 보험 가입자 기준) 중 30% 이상에게 1인당 연간 35만 원 이상의 복지포인트를 지급한 중소기업
- 복지포인트 사용이 불가한 제휴사 복지상품의 경우, 직원이 선구매하고 기업이 사후 지원 시, 복지포인트를 지급한 것으로 인정
중소기업의 사업자등록증 사본만 있으면 가입할 수 있는 만큼 누구나 사용할 수 있으며 가전기기 할인부터 여행 · 휴양, 자기 계발, 건강관리, 기업 소모품 등 (세부 상품수 120만 개 이상) 많은 혜택들이 있으니 가입하시고 혜택을 누리시기 바랍니다.^^
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